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Team Performance Management is a quarterly peer-reviewed academic journal published by Emerald Group Publishing covering research on work-group and team performance management. The journal was established in 1995 and the editor-in-chief is Petru Curseu (Tilburg University). Less
Team Performance Management の創刊は 1995 年です。
Team Performance Management の発行頻度は Quarterlyです。
Team Performance Management の出版社はEMERALD GROUP PUBLISHING LTDです。
Team Performance Managementの出版方針と研究範囲は本ページ上部で確認できます。
Team Performance Management の主な指標はEditage内の本ページ上部で確認できます。
Team Performance ManagementのeISSN番号は1758-6860、pISSN番号は 1352-7592です。
このジャーナルはTeam learning, Ethical leadership, Project team, Information processing, Face-to-face, Shared leadership, Transactive memory, Goal commitment, Openness to experience, Psychological safety, Team effectiveness, Organizational performance, Emotional intelligenceを含むトピックに対応しています。
適切なジャーナルを選ぶことで、あなたの研究内容がもっと関連性が高い読者層に届き、研究のインパクトやその分野への貢献度を最大化させることができるからです。
はい、著名なジャーナルから出版することは、あなたの経歴にもプラスに働くため、その後の助成金やキャリアプランにも影響があります。
ハイインパクトジャーナルから出版することはより多くの人の目に研究が触れることになりますが、同時に高い競争率の中から出版に漕ぎつける必要があります。そのため、インパクトファクターと出版にかかる工数のバランスを考慮するべきです。