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South Asian Journal of Human Resources Management の創刊は 2014 年です。
South Asian Journal of Human Resources Management の発行頻度は Semi-annualです。
South Asian Journal of Human Resources Management のH-Index scoreは 12、Citescoreは1.6、SNIP scoreは 0.52、SJRはQ3です。
South Asian Journal of Human Resources Management の出版社はSAGE PUBLICATIONS INDIA PVT LTDです。
South Asian Journal of Human Resources Management の主な指標はEditage内の本ページ上部で確認できます。
South Asian Journal of Human Resources ManagementのeISSN番号は2349-5790、pISSN番号は 2322-0937です。
適切なジャーナルを選ぶことで、あなたの研究内容がもっと関連性が高い読者層に届き、研究のインパクトやその分野への貢献度を最大化させることができるからです。
はい、著名なジャーナルから出版することは、あなたの経歴にもプラスに働くため、その後の助成金やキャリアプランにも影響があります。
ハイインパクトジャーナルから出版することはより多くの人の目に研究が触れることになりますが、同時に高い競争率の中から出版に漕ぎつける必要があります。そのため、インパクトファクターと出版にかかる工数のバランスを考慮するべきです。