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South Asian Journal of Human Resources Management

eISSN: 2349-5790pISSN: 2322-0937

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主要な指標

CiteScore
1.6
H-Index
12
SJR
Q3Organizational Behavior and Human Resource Management
SNIP
0.52

ジャーナル概要

概要
  • 出版社
    SAGE PUBLICATIONS INDIA PVT LTD
  • 言語
    English
  • 発行頻度
    Semi-annual
基本情報
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年刊

よくある質問

South Asian Journal of Human Resources Management の創刊はいつですか。 Faqs

South Asian Journal of Human Resources Management の創刊は 2014 年です。

South Asian Journal of Human Resources Management の発行頻度は。 Faqs

South Asian Journal of Human Resources Management の発行頻度は Semi-annualです。

South Asian Journal of Human Resources ManagementのH-Index、SNIP score、Citescore、SJRはなんですか。 Faqs

South Asian Journal of Human Resources Management のH-Index scoreは 12、Citescoreは1.6、SNIP scoreは 0.52、SJRはQ3です。

South Asian Journal of Human Resources Managementの出版社はどこですか。 Faqs

South Asian Journal of Human Resources Management の出版社はSAGE PUBLICATIONS INDIA PVT LTDです。

South Asian Journal of Human Resources Managementの指標はEditage内のどこで確認できますか。 Faqs

South Asian Journal of Human Resources Management の主な指標はEditage内の本ページ上部で確認できます。

South Asian Journal of Human Resources ManagementのeISSNとpISSN番号はなんですか。 Faqs

South Asian Journal of Human Resources ManagementのeISSN番号は2349-5790、pISSN番号は 2322-0937です。

研究内容に合った適切なジャーナルを選ばなければならない理由は何ですか。 Faqs

適切なジャーナルを選ぶことで、あなたの研究内容がもっと関連性が高い読者層に届き、研究のインパクトやその分野への貢献度を最大化させることができるからです。

どのジャーナルを選ぶかは今後のキャリアに影響を与えますか。 Faqs

はい、著名なジャーナルから出版することは、あなたの経歴にもプラスに働くため、その後の助成金やキャリアプランにも影響があります。

よりハイインパクトのジャーナルを狙うべきですか。 Faqs

ハイインパクトジャーナルから出版することはより多くの人の目に研究が触れることになりますが、同時に高い競争率の中から出版に漕ぎつける必要があります。そのため、インパクトファクターと出版にかかる工数のバランスを考慮するべきです。