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SA Journal of Industrial Psychology
eISSN: 2071-0763pISSN: 0258-5200
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主要な指標
CiteScore 
2.4
SJR
Q2Social Psychology
SNIP
0.78
ジャーナル概要
Indexed in the following public directories
Web of Science 
Scopus 
DOAJ 
SJR
概要
- 出版社AOSIS
- 言語English
- 発行頻度Continuous publication
- 出版費用ZAR 13530
- 発行回数35
- 査読プロセスDouble anonymous peer review
基本情報
- 言語English
- Society/Institute/SponsorUniversity of Johannesburg
- 発行頻度Continuous publication
- 創刊年1975
- ウェブサイトURL
Publication Details
- Other charges
- 剽窃
- 発行回数35
編集審査詳細
- 編集チーム
- レビュープロセスDouble anonymous peer review
- レビュー情報URL
- Author instructions
- 著作権詳細
- デポジットポリシーSherpa/Romeo
- ライセンスタイプCC BY
- OAステートメント
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Career choice
Turnover intention
Job satisfaction
Work engagement
Well-being
Psychological research
Emotional intelligence
Industrial and organizational psychology
Leadership behavior
Organizational citizenship behavior
Employee engagement
Pandemic
Mental health
Occupational stress
Psychological well-being
Measurement invariance
Life satisfaction
Appreciative inquiry
Organizational commitment
年刊
- 5Y
- 10Y
よくある質問
SA Journal of Industrial Psychology の創刊はいつですか。 
SA Journal of Industrial Psychology の創刊は 1975 年です。
SA Journal of Industrial Psychology の発行頻度は。
SA Journal of Industrial Psychology の発行頻度は Continuous publicationです。
SA Journal of Industrial Psychologyの出版社はどこですか。
SA Journal of Industrial Psychology の出版社はAOSISです。
SA Journal of Industrial Psychologyの指標はEditage内のどこで確認できますか。
SA Journal of Industrial Psychology の主な指標はEditage内の本ページ上部で確認できます。
SA Journal of Industrial PsychologyのeISSNとpISSN番号はなんですか。
SA Journal of Industrial PsychologyのeISSN番号は2071-0763、pISSN番号は 0258-5200です。
このジャーナルのメインとぴっくはなんですか。
このジャーナルはCareer choice, Turnover intention, Job satisfaction, Work engagement, Well-being, Psychological research, Emotional intelligence, Industrial and organizational psychology, Leadership behavior, Organizational citizenship behavior, Employee engagement, Pandemic, Mental health, Occupational stress, Psychological well-being, Measurement invariance, Life satisfaction, Appreciative inquiry, Organizational commitmentを含むトピックに対応しています。
研究内容に合った適切なジャーナルを選ばなければならない理由は何ですか。
適切なジャーナルを選ぶことで、あなたの研究内容がもっと関連性が高い読者層に届き、研究のインパクトやその分野への貢献度を最大化させることができるからです。
どのジャーナルを選ぶかは今後のキャリアに影響を与えますか。
はい、著名なジャーナルから出版することは、あなたの経歴にもプラスに働くため、その後の助成金やキャリアプランにも影響があります。
よりハイインパクトのジャーナルを狙うべきですか。
ハイインパクトジャーナルから出版することはより多くの人の目に研究が触れることになりますが、同時に高い競争率の中から出版に漕ぎつける必要があります。そのため、インパクトファクターと出版にかかる工数のバランスを考慮するべきです。