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Review of Public Personnel Administration
eISSN: 1552-759XpISSN: 0734-371X
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目的と範囲
Review of Public Personnel Administration is a peer-reviewed academic journal that publishes papers in the field of public administration. The journal's editor are Jessica Sowa (University of Baltimore) and Christine Ledvinka Rush (Mississippi State University). It has been in publication since 1980 and is currently published by SAGE Publications. Less
主要な指標
CiteScore 
7.2
SJR
Q1Public Administration
SNIP
2.71
ジャーナル概要
概要
- 出版社SAGE PUBLICATIONS INC
- 言語English
- 発行頻度Quarterly
基本情報
- 言語English
- 発行頻度Quarterly
- 創刊年1980
- Publisher URL
- ウェブサイトURL
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提供元
Topics Covered on Review of Public Personnel Administration
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年刊
- 5Y
- 10Y
よくある質問
Review of Public Personnel Administration の創刊はいつですか。 
Review of Public Personnel Administration の創刊は 1980 年です。
Review of Public Personnel Administration の発行頻度は。
Review of Public Personnel Administration の発行頻度は Quarterlyです。
Review of Public Personnel Administrationの出版社はどこですか。
Review of Public Personnel Administration の出版社はSAGE PUBLICATIONS INCです。
Review of Public Personnel Administrationの出版方針と研究範囲はどこで確認できますか。
Review of Public Personnel Administrationの出版方針と研究範囲は本ページ上部で確認できます。
Review of Public Personnel Administrationの指標はEditage内のどこで確認できますか。
Review of Public Personnel Administration の主な指標はEditage内の本ページ上部で確認できます。
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Review of Public Personnel AdministrationのeISSN番号は1552-759X、pISSN番号は 0734-371Xです。
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研究内容に合った適切なジャーナルを選ばなければならない理由は何ですか。
適切なジャーナルを選ぶことで、あなたの研究内容がもっと関連性が高い読者層に届き、研究のインパクトやその分野への貢献度を最大化させることができるからです。
どのジャーナルを選ぶかは今後のキャリアに影響を与えますか。
はい、著名なジャーナルから出版することは、あなたの経歴にもプラスに働くため、その後の助成金やキャリアプランにも影響があります。
よりハイインパクトのジャーナルを狙うべきですか。
ハイインパクトジャーナルから出版することはより多くの人の目に研究が触れることになりますが、同時に高い競争率の中から出版に漕ぎつける必要があります。そのため、インパクトファクターと出版にかかる工数のバランスを考慮するべきです。