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Public Personnel Management の創刊は 1940 年です。
Public Personnel Management の発行頻度は Quarterlyです。
Public Personnel Management の出版社はSAGE PUBLICATIONS INCです。
Public Personnel Management の主な指標はEditage内の本ページ上部で確認できます。
Public Personnel ManagementのeISSN番号は1945-7421、pISSN番号は 0091-0260です。
このジャーナルはTurnover intention, Job satisfaction, Public service motivation, Public service, Emotional labor, Human resource management, Civil service, Organizational justice, Transformational leadership, Diversity management, Human resources, Nonprofit sector, Organizational commitment, Public sectorを含むトピックに対応しています。
適切なジャーナルを選ぶことで、あなたの研究内容がもっと関連性が高い読者層に届き、研究のインパクトやその分野への貢献度を最大化させることができるからです。
はい、著名なジャーナルから出版することは、あなたの経歴にもプラスに働くため、その後の助成金やキャリアプランにも影響があります。
ハイインパクトジャーナルから出版することはより多くの人の目に研究が触れることになりますが、同時に高い競争率の中から出版に漕ぎつける必要があります。そのため、インパクトファクターと出版にかかる工数のバランスを考慮するべきです。