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Public Personnel Management

eISSN: 1945-7421pISSN: 0091-0260

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主要な指標

CiteScore
3.4
SJR
Q2Public Administration
SNIP
1.49

ジャーナル概要

概要
  • 出版社
    SAGE PUBLICATIONS INC
  • 言語
    English
  • 発行頻度
    Quarterly
基本情報
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トピックス

Turnover intention
Job satisfaction
Public service motivation
Public service
Emotional labor
Human resource management
Civil service
Organizational justice
Transformational leadership
Diversity management
Human resources
Nonprofit sector
Organizational commitment
Public sector

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年刊

よくある質問

Public Personnel Management の創刊はいつですか。 Faqs

Public Personnel Management の創刊は 1940 年です。

Public Personnel Management の発行頻度は。 Faqs

Public Personnel Management の発行頻度は Quarterlyです。

Public Personnel Managementの出版社はどこですか。 Faqs

Public Personnel Management の出版社はSAGE PUBLICATIONS INCです。

Public Personnel Managementの指標はEditage内のどこで確認できますか。 Faqs

Public Personnel Management の主な指標はEditage内の本ページ上部で確認できます。

Public Personnel ManagementのeISSNとpISSN番号はなんですか。 Faqs

Public Personnel ManagementのeISSN番号は1945-7421、pISSN番号は 0091-0260です。

このジャーナルのメインとぴっくはなんですか。 Faqs

このジャーナルはTurnover intention, Job satisfaction, Public service motivation, Public service, Emotional labor, Human resource management, Civil service, Organizational justice, Transformational leadership, Diversity management, Human resources, Nonprofit sector, Organizational commitment, Public sectorを含むトピックに対応しています。

研究内容に合った適切なジャーナルを選ばなければならない理由は何ですか。 Faqs

適切なジャーナルを選ぶことで、あなたの研究内容がもっと関連性が高い読者層に届き、研究のインパクトやその分野への貢献度を最大化させることができるからです。

どのジャーナルを選ぶかは今後のキャリアに影響を与えますか。 Faqs

はい、著名なジャーナルから出版することは、あなたの経歴にもプラスに働くため、その後の助成金やキャリアプランにも影響があります。

よりハイインパクトのジャーナルを狙うべきですか。 Faqs

ハイインパクトジャーナルから出版することはより多くの人の目に研究が触れることになりますが、同時に高い競争率の中から出版に漕ぎつける必要があります。そのため、インパクトファクターと出版にかかる工数のバランスを考慮するべきです。