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Leadership and Organization Development Journal の創刊は 1988 年です。
Leadership and Organization Development Journal の発行頻度は Bi-monthlyです。
Leadership and Organization Development Journal の出版社はEMERALD GROUP PUBLISHING LTDです。
Leadership and Organization Development Journal の主な指標はEditage内の本ページ上部で確認できます。
Leadership and Organization Development JournalのeISSN番号は1472-5347、pISSN番号は 0143-7739です。
このジャーナルはCreativity, Psychological safety, Frugal innovation, Leadership style, Organizational performance, Turnover intention, Differential effects, Transformational leadership, Job satisfaction, Work engagement, Corporate social performance, Servant leadership, Entrepreneurial leadership, Psychological empowerment, Ethical leadership, Research design, Working group, Sustainable development, Organizational commitment, Cognitive reappraisalを含むトピックに対応しています。
適切なジャーナルを選ぶことで、あなたの研究内容がもっと関連性が高い読者層に届き、研究のインパクトやその分野への貢献度を最大化させることができるからです。
はい、著名なジャーナルから出版することは、あなたの経歴にもプラスに働くため、その後の助成金やキャリアプランにも影響があります。
ハイインパクトジャーナルから出版することはより多くの人の目に研究が触れることになりますが、同時に高い競争率の中から出版に漕ぎつける必要があります。そのため、インパクトファクターと出版にかかる工数のバランスを考慮するべきです。