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Journal of Workplace Learning

eISSN: 1758-7859pISSN: 1366-5626

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主要な指標

CiteScore
2.5
SJR
Q2Development
SNIP
1.18

ジャーナル概要

Indexed in the following public directories

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概要
  • 出版社
    EMERALD GROUP PUBLISHING LTD
  • 言語
    English
  • 発行頻度
    Bi-monthly
基本情報
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トピックス

Learning experience
Self-regulated learning
Informal learning
Organizational learning
Professional development
Workplace learning
Actual use
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Professional knowledge
Organizational performance
Education
Human resources
Problem-based learning
Work engagement
Vocational education
Design process
Transfer of training
Organizational sustainability
Competitive advantage

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年刊

  • 5Y
  • 10Y

よくある質問

Journal of Workplace Learning の創刊はいつですか。 Faqs

Journal of Workplace Learning の創刊は 1989 年です。

Journal of Workplace Learning の発行頻度は。 Faqs

Journal of Workplace Learning の発行頻度は Bi-monthlyです。

Journal of Workplace Learningの出版社はどこですか。 Faqs

Journal of Workplace Learning の出版社はEMERALD GROUP PUBLISHING LTDです。

Journal of Workplace Learningの指標はEditage内のどこで確認できますか。 Faqs

Journal of Workplace Learning の主な指標はEditage内の本ページ上部で確認できます。

Journal of Workplace LearningのeISSNとpISSN番号はなんですか。 Faqs

Journal of Workplace LearningのeISSN番号は1758-7859、pISSN番号は 1366-5626です。

このジャーナルのメインとぴっくはなんですか。 Faqs

このジャーナルはLearning experience, Self-regulated learning, Informal learning, Organizational learning, Professional development, Workplace learning, Actual use, Double stimulation, Team learning, Professional knowledge, Organizational performance, Education, Human resources, Problem-based learning, Work engagement, Vocational education, Design process, Transfer of training, Organizational sustainability, Competitive advantageを含むトピックに対応しています。

研究内容に合った適切なジャーナルを選ばなければならない理由は何ですか。 Faqs

適切なジャーナルを選ぶことで、あなたの研究内容がもっと関連性が高い読者層に届き、研究のインパクトやその分野への貢献度を最大化させることができるからです。

どのジャーナルを選ぶかは今後のキャリアに影響を与えますか。 Faqs

はい、著名なジャーナルから出版することは、あなたの経歴にもプラスに働くため、その後の助成金やキャリアプランにも影響があります。

よりハイインパクトのジャーナルを狙うべきですか。 Faqs

ハイインパクトジャーナルから出版することはより多くの人の目に研究が触れることになりますが、同時に高い競争率の中から出版に漕ぎつける必要があります。そのため、インパクトファクターと出版にかかる工数のバランスを考慮するべきです。

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