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Journal of Managerial Psychology の創刊は 1986 年です。
Journal of Managerial Psychology の発行頻度は Bi-monthlyです。
Journal of Managerial Psychology の出版社はEMERALD GROUP PUBLISHING LTDです。
Journal of Managerial Psychology の主な指標はEditage内の本ページ上部で確認できます。
Journal of Managerial PsychologyのeISSN番号は1758-7778、pISSN番号は 0268-3946です。
このジャーナルはWork engagement, Servant leadership, Perceived organizational support, Mindfulness, Well-being, Organizational identification, Job satisfaction, Intrinsic motivation, Cognitive diversity, Creativity, Abusive supervision, Employee participation, Gig economy, Shared leadership, Transformational leadership, Work effort, Leadership behavior, Organizational citizenship behavior, Workplace learningを含むトピックに対応しています。
適切なジャーナルを選ぶことで、あなたの研究内容がもっと関連性が高い読者層に届き、研究のインパクトやその分野への貢献度を最大化させることができるからです。
はい、著名なジャーナルから出版することは、あなたの経歴にもプラスに働くため、その後の助成金やキャリアプランにも影響があります。
ハイインパクトジャーナルから出版することはより多くの人の目に研究が触れることになりますが、同時に高い競争率の中から出版に漕ぎつける必要があります。そのため、インパクトファクターと出版にかかる工数のバランスを考慮するべきです。