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The Journal of Labor Research is a peer-reviewed academic journal which publishes articles regarding labor relations in the United States. Its articles cover the nature of work, labor-management relations, welfare-to-work, flexible employment, labor policy, regulation of labor unions, dispute resolution, and workplace grievance resolution. One issue each year is devoted to emerging topics. The target audience for the journal is academics, students, employers, and human resources managers. Less
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Journal of Labor Research の創刊は 1979 年です。
Journal of Labor Research の発行頻度は Quarterlyです。
Journal of Labor Research のH-Index scoreは 38、Citescoreは1.4、SNIP scoreは 0.67、SJRはQ3です。
Journal of Labor Research の出版社はSPRINGERです。
Journal of Labor Researchの出版方針と研究範囲は本ページ上部で確認できます。
Journal of Labor Research の主な指標はEditage内の本ページ上部で確認できます。
Journal of Labor ResearchのeISSN番号は1936-4768、pISSN番号は 0195-3613です。
このジャーナルはWage, Sexual orientation, Linguistic distance, Labor shortage, Unemployment, Performance measurementを含むトピックに対応しています。
適切なジャーナルを選ぶことで、あなたの研究内容がもっと関連性が高い読者層に届き、研究のインパクトやその分野への貢献度を最大化させることができるからです。
はい、著名なジャーナルから出版することは、あなたの経歴にもプラスに働くため、その後の助成金やキャリアプランにも影響があります。
ハイインパクトジャーナルから出版することはより多くの人の目に研究が触れることになりますが、同時に高い競争率の中から出版に漕ぎつける必要があります。そのため、インパクトファクターと出版にかかる工数のバランスを考慮するべきです。