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Journal of Business and Psychology

eISSN: 1573-353XpISSN: 0889-3268

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目的と範囲

The Journal of Business and Psychology is a peer-reviewed academic journal covering research in organizational science. It publishes papers from industrial and organizational psychology, organizational behavior, human resources management, work psychology, occupational psychology, and vocational psychology. It was established in 1986 and is published quarterly by Springer Science+Business Media. The editor-in-chief is Steven G. Rogelberg (University of North Carolina at Charlotte). Less

主要な指標

CiteScore
9
Eigenfactor
0.001 - 0.005
Impact Factor
5 - 10
SJR
Q1Psychology (all)
SNIP
3.31

ジャーナル概要

概要
  • 出版社
    SPRINGER
  • 言語
    English
  • 発行頻度
    Quarterly
基本情報
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トピックス

Job satisfaction
Authentic leadership
Job performance
Social stress
Role conflict
Work engagement
Mindfulness
Creativity
Organizational citizenship behavior
Abusive supervision
Employment discrimination
General distress
Well-being
Turnover intention
Job complexity
Core self-evaluations
Ethical leadership
Vocational education
Job security
Workplace incivility

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年刊

  • 5Y
  • 10Y

よくある質問

Journal of Business and Psychology の創刊はいつですか。 Faqs

Journal of Business and Psychology の創刊は 1986 年です。

Journal of Business and Psychology の発行頻度は。 Faqs

Journal of Business and Psychology の発行頻度は Quarterlyです。

Journal of Business and Psychologyの出版社はどこですか。 Faqs

Journal of Business and Psychology の出版社はSPRINGERです。

Journal of Business and Psychologyの出版方針と研究範囲はどこで確認できますか。 Faqs

Journal of Business and Psychologyの出版方針と研究範囲は本ページ上部で確認できます。

Journal of Business and Psychologyの指標はEditage内のどこで確認できますか。 Faqs

Journal of Business and Psychology の主な指標はEditage内の本ページ上部で確認できます。

Journal of Business and PsychologyのeISSNとpISSN番号はなんですか。 Faqs

Journal of Business and PsychologyのeISSN番号は1573-353X、pISSN番号は 0889-3268です。

このジャーナルのメインとぴっくはなんですか。 Faqs

このジャーナルはJob satisfaction, Authentic leadership, Job performance, Social stress, Role conflict, Work engagement, Mindfulness, Creativity, Organizational citizenship behavior, Abusive supervision, Employment discrimination, General distress, Well-being, Turnover intention, Job complexity, Core self-evaluations, Ethical leadership, Vocational education, Job security, Workplace incivilityを含むトピックに対応しています。

研究内容に合った適切なジャーナルを選ばなければならない理由は何ですか。 Faqs

適切なジャーナルを選ぶことで、あなたの研究内容がもっと関連性が高い読者層に届き、研究のインパクトやその分野への貢献度を最大化させることができるからです。

どのジャーナルを選ぶかは今後のキャリアに影響を与えますか。 Faqs

はい、著名なジャーナルから出版することは、あなたの経歴にもプラスに働くため、その後の助成金やキャリアプランにも影響があります。

よりハイインパクトのジャーナルを狙うべきですか。 Faqs

ハイインパクトジャーナルから出版することはより多くの人の目に研究が触れることになりますが、同時に高い競争率の中から出版に漕ぎつける必要があります。そのため、インパクトファクターと出版にかかる工数のバランスを考慮するべきです。

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