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The International Journal of Productivity and Performance Management is a peer-reviewed academic journal covering performance management and measurement. The editors-in-chief are Dr Nicky Shaw (Leeds University Business School) and Dr Luisa Huatuco (The York Management School). The journal was established in 1952 and is published by Emerald Group Publishing. It is the official journal of the World Confederation of Productivity Science. The journal is abstracted and indexed in ABI/Inform, Business Source Alumni Edition/Complete/Complete: Government Edition/Corporate/Corporate Plus/Elite/Main Edition/Premier, Cabell's Directory of Publishing Opportunities in Management and Marketing, Education Research Complete/Education Source, Emerald Management Reviews, Ergonomics Abstracts, INSPEC, ProQuest databases, PsycINFO, Scopus, ReadCube Discover, SafetyLit, Technical, Education and Training Abstracts, and TOC Premier (EBSCO). Less
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Check my PaperInternational Journal of Productivity and Performance Management の創刊は 2004 年です。
International Journal of Productivity and Performance Management の発行頻度は Bi-monthlyです。
International Journal of Productivity and Performance Management の出版社はEMERALD GROUP PUBLISHING LTDです。
International Journal of Productivity and Performance Managementの出版方針と研究範囲は本ページ上部で確認できます。
International Journal of Productivity and Performance Management の主な指標はEditage内の本ページ上部で確認できます。
International Journal of Productivity and Performance ManagementのeISSN番号は1758-6658、pISSN番号は 1741-0401です。
適切なジャーナルを選ぶことで、あなたの研究内容がもっと関連性が高い読者層に届き、研究のインパクトやその分野への貢献度を最大化させることができるからです。
はい、著名なジャーナルから出版することは、あなたの経歴にもプラスに働くため、その後の助成金やキャリアプランにも影響があります。
ハイインパクトジャーナルから出版することはより多くの人の目に研究が触れることになりますが、同時に高い競争率の中から出版に漕ぎつける必要があります。そのため、インパクトファクターと出版にかかる工数のバランスを考慮するべきです。