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International Journal of Manpower
eISSN: 1758-6577pISSN: 0143-7720
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目的と範囲
The International Journal of Manpower is an academic journal published by the Emerald Group, (formerly MCB University Press), addressing topics in labour economics and human resource planning.
主要な指標
CiteScore 
3.2
SJR
Q2Strategy and Management
SNIP
0.92
ジャーナル概要
Indexed in the following public directories
Web of Science 
Scopus 
SJR
概要
- 出版社EMERALD GROUP PUBLISHING LTD
- 言語English
- 発行頻度Bi-monthly
基本情報
- 言語English
- 発行頻度Bi-monthly
- 創刊年1980
- Publisher URL
- ウェブサイトURL
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提供元
トピックス
Unemployment
Work hours
Turnover intention
Job satisfaction
Human resource management
Comparative advantage
Wage
Servant leadership
Organizational sustainability
Human resource management system
Empirical evidence
Panel data
Work engagement
Employee performance
Human capital
Organizational commitment
Transformational leadership
Human resources
Organizational justice
Informal sector
年刊
- 5Y
- 10Y
よくある質問
International Journal of Manpower の創刊はいつですか。 
International Journal of Manpower の創刊は 1980 年です。
International Journal of Manpower の発行頻度は。
International Journal of Manpower の発行頻度は Bi-monthlyです。
International Journal of Manpowerの出版社はどこですか。
International Journal of Manpower の出版社はEMERALD GROUP PUBLISHING LTDです。
International Journal of Manpowerの出版方針と研究範囲はどこで確認できますか。
International Journal of Manpowerの出版方針と研究範囲は本ページ上部で確認できます。
International Journal of Manpowerの指標はEditage内のどこで確認できますか。
International Journal of Manpower の主な指標はEditage内の本ページ上部で確認できます。
International Journal of ManpowerのeISSNとpISSN番号はなんですか。
International Journal of ManpowerのeISSN番号は1758-6577、pISSN番号は 0143-7720です。
このジャーナルのメインとぴっくはなんですか。
このジャーナルはUnemployment, Work hours, Turnover intention, Job satisfaction, Human resource management, Comparative advantage, Wage, Servant leadership, Organizational sustainability, Human resource management system, Empirical evidence, Panel data, Work engagement, Employee performance, Human capital, Organizational commitment, Transformational leadership, Human resources, Organizational justice, Informal sectorを含むトピックに対応しています。
研究内容に合った適切なジャーナルを選ばなければならない理由は何ですか。
適切なジャーナルを選ぶことで、あなたの研究内容がもっと関連性が高い読者層に届き、研究のインパクトやその分野への貢献度を最大化させることができるからです。
どのジャーナルを選ぶかは今後のキャリアに影響を与えますか。
はい、著名なジャーナルから出版することは、あなたの経歴にもプラスに働くため、その後の助成金やキャリアプランにも影響があります。
よりハイインパクトのジャーナルを狙うべきですか。
ハイインパクトジャーナルから出版することはより多くの人の目に研究が触れることになりますが、同時に高い競争率の中から出版に漕ぎつける必要があります。そのため、インパクトファクターと出版にかかる工数のバランスを考慮するべきです。