お知らせ&キャンペーン情報すべてのサービスとツール 弊社とのパートナーシップお問い合わせ
Editage logo
英文校正、学術翻訳
論文執筆、投稿支援
フィギュア、イラスト、
グラフィック制作
Paperpal
(論文執筆AIアシスト)
もっと
見る

International Journal of Human Capital and Information Technology Professionals

eISSN: 1947-3486pISSN: 1947-3478

ジャーナル投稿前の論文フォーマット調整

投稿先の規定に合わせたジャーナルフォーマット調整もエディテージにお任せください!フォーマットのずれによるデスクリジェクトを防ぎます。

主要な指標

CiteScore
2.3
SJR
Q3Computer Science (miscellaneous)
SNIP
0.84

ジャーナル概要

Indexed in the following public directories

  • Web of Science
  • Scopus
  • Inspec
  • SJR
概要
  • 出版社
    IGI GLOBAL
  • 言語
    English
  • 発行頻度
    Continuous publication
基本情報
View less

トピックス

Questionnaire
Information technology
Job satisfaction
Employee engagement
Perceived organizational support
Talent management
Financial performance
Intellectual capital
Return on assets
Social media
Employer branding
Role conflict
Transformational leadership
Project management

最新の論文

年刊

よくある質問

International Journal of Human Capital and Information Technology Professionals の創刊はいつですか。 Faqs

International Journal of Human Capital and Information Technology Professionals の創刊は 2010 年です。

International Journal of Human Capital and Information Technology Professionals の発行頻度は。 Faqs

International Journal of Human Capital and Information Technology Professionals の発行頻度は Continuous publicationです。

International Journal of Human Capital and Information Technology Professionalsの出版社はどこですか。 Faqs

International Journal of Human Capital and Information Technology Professionals の出版社はIGI GLOBALです。

International Journal of Human Capital and Information Technology Professionalsの指標はEditage内のどこで確認できますか。 Faqs

International Journal of Human Capital and Information Technology Professionals の主な指標はEditage内の本ページ上部で確認できます。

International Journal of Human Capital and Information Technology ProfessionalsのeISSNとpISSN番号はなんですか。 Faqs

International Journal of Human Capital and Information Technology ProfessionalsのeISSN番号は1947-3486、pISSN番号は 1947-3478です。

このジャーナルのメインとぴっくはなんですか。 Faqs

このジャーナルはQuestionnaire, Information technology, Job satisfaction, Employee engagement, Perceived organizational support, Talent management, Financial performance, Intellectual capital, Return on assets, Social media, Employer branding, Role conflict, Transformational leadership, Project managementを含むトピックに対応しています。

研究内容に合った適切なジャーナルを選ばなければならない理由は何ですか。 Faqs

適切なジャーナルを選ぶことで、あなたの研究内容がもっと関連性が高い読者層に届き、研究のインパクトやその分野への貢献度を最大化させることができるからです。

どのジャーナルを選ぶかは今後のキャリアに影響を与えますか。 Faqs

はい、著名なジャーナルから出版することは、あなたの経歴にもプラスに働くため、その後の助成金やキャリアプランにも影響があります。

よりハイインパクトのジャーナルを狙うべきですか。 Faqs

ハイインパクトジャーナルから出版することはより多くの人の目に研究が触れることになりますが、同時に高い競争率の中から出版に漕ぎつける必要があります。そのため、インパクトファクターと出版にかかる工数のバランスを考慮するべきです。