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IJHCM: International Journal of Human Capital Management
eISSN: 2580-9164
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ジャーナル概要
Indexed in the following public directories
DOAJ
概要
- 出版社Universitas Negeri Jakarta
- 言語English
- 発行回数24
- 査読プロセスDouble blind peer review
基本情報
- 言語English
- Society/Institute/SponsorUniversitas Negeri Jakarta, Program Pascasarjana
- ウェブサイトURL
Publication Details
- 剽窃
- 発行回数24
編集審査詳細
- 編集チーム
- レビュープロセスDouble blind peer review
- レビュー情報URL
- Author instructions
- ライセンスタイプCC BY-NC-SA
- OAステートメント
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提供元
トピックス
Organizational commitment
Organizational learning
Transformational leadership
Organizational citizenship behavior
Job satisfaction
Organizational culture
Employee performance
Employee engagement
Career development
Work commitment
Work motivation
Self-efficacy
Quality of service
Education
Empowerment
年刊
- 5Y
- 10Y
よくある質問
IJHCM: International Journal of Human Capital Managementの出版社はどこですか。 
IJHCM: International Journal of Human Capital Management の出版社はUniversitas Negeri Jakartaです。
IJHCM: International Journal of Human Capital Managementの指標はEditage内のどこで確認できますか。
IJHCM: International Journal of Human Capital Management の主な指標はEditage内の本ページ上部で確認できます。
このジャーナルのメインとぴっくはなんですか。
このジャーナルはOrganizational commitment, Organizational learning, Transformational leadership, Organizational citizenship behavior, Job satisfaction, Organizational culture, Employee performance, Employee engagement, Career development, Work commitment, Work motivation, Self-efficacy, Quality of service, Education, Empowermentを含むトピックに対応しています。
研究内容に合った適切なジャーナルを選ばなければならない理由は何ですか。
適切なジャーナルを選ぶことで、あなたの研究内容がもっと関連性が高い読者層に届き、研究のインパクトやその分野への貢献度を最大化させることができるからです。
どのジャーナルを選ぶかは今後のキャリアに影響を与えますか。
はい、著名なジャーナルから出版することは、あなたの経歴にもプラスに働くため、その後の助成金やキャリアプランにも影響があります。
よりハイインパクトのジャーナルを狙うべきですか。
ハイインパクトジャーナルから出版することはより多くの人の目に研究が触れることになりますが、同時に高い競争率の中から出版に漕ぎつける必要があります。そのため、インパクトファクターと出版にかかる工数のバランスを考慮するべきです。