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Human Resource Development Quarterly

eISSN: 1532-1096pISSN: 1044-8004

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主要な指標

CiteScore
5.1
Eigenfactor
< 0.001
Impact Factor
< 5
SJR
Q1Arts and Humanities (miscellaneous)
SNIP
2.09
15
Time to Publish
time-to-publish グラフを見る
16  Mo

ジャーナル概要

概要
  • 出版社
    WILEY PERIODICALS, INC
  • 言語
    English
  • 発行頻度
    Quarterly
基本情報
View less
公開までの時間
Time to publish distribution
2022年に発表された記事
Time to publish index
ヶ月論文発表
0-3 0%
4-6 0%
7-9 15%
>9 85%

トピックス

Implicit theories of intelligence
Learning motivation
Workplace learning
Work engagement
Transfer of training
Transformational leadership
Employee engagement

最新の論文

年刊

よくある質問

Human Resource Development Quarterly の創刊はいつですか。 Faqs

Human Resource Development Quarterly の創刊は 1990 年です。

Human Resource Development Quarterly の発行頻度は。 Faqs

Human Resource Development Quarterly の発行頻度は Quarterlyです。

Human Resource Development Quarterlyの出版社はどこですか。 Faqs

Human Resource Development Quarterly の出版社はWILEY PERIODICALS, INCです。

Human Resource Development Quarterlyの指標はEditage内のどこで確認できますか。 Faqs

Human Resource Development Quarterly の主な指標はEditage内の本ページ上部で確認できます。

Human Resource Development QuarterlyのeISSNとpISSN番号はなんですか。 Faqs

Human Resource Development QuarterlyのeISSN番号は1532-1096、pISSN番号は 1044-8004です。

このジャーナルのメインとぴっくはなんですか。 Faqs

このジャーナルはImplicit theories of intelligence, Learning motivation, Workplace learning, Work engagement, Transfer of training, Transformational leadership, Employee engagementを含むトピックに対応しています。

研究内容に合った適切なジャーナルを選ばなければならない理由は何ですか。 Faqs

適切なジャーナルを選ぶことで、あなたの研究内容がもっと関連性が高い読者層に届き、研究のインパクトやその分野への貢献度を最大化させることができるからです。

どのジャーナルを選ぶかは今後のキャリアに影響を与えますか。 Faqs

はい、著名なジャーナルから出版することは、あなたの経歴にもプラスに働くため、その後の助成金やキャリアプランにも影響があります。

よりハイインパクトのジャーナルを狙うべきですか。 Faqs

ハイインパクトジャーナルから出版することはより多くの人の目に研究が触れることになりますが、同時に高い競争率の中から出版に漕ぎつける必要があります。そのため、インパクトファクターと出版にかかる工数のバランスを考慮するべきです。