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Human Resource Development Quarterly の創刊は 1990 年です。
Human Resource Development Quarterly の発行頻度は Quarterlyです。
Human Resource Development Quarterly の出版社はWILEY PERIODICALS, INCです。
Human Resource Development Quarterly の主な指標はEditage内の本ページ上部で確認できます。
Human Resource Development QuarterlyのeISSN番号は1532-1096、pISSN番号は 1044-8004です。
このジャーナルはImplicit theories of intelligence, Learning motivation, Workplace learning, Work engagement, Transfer of training, Transformational leadership, Employee engagementを含むトピックに対応しています。
適切なジャーナルを選ぶことで、あなたの研究内容がもっと関連性が高い読者層に届き、研究のインパクトやその分野への貢献度を最大化させることができるからです。
はい、著名なジャーナルから出版することは、あなたの経歴にもプラスに働くため、その後の助成金やキャリアプランにも影響があります。
ハイインパクトジャーナルから出版することはより多くの人の目に研究が触れることになりますが、同時に高い競争率の中から出版に漕ぎつける必要があります。そのため、インパクトファクターと出版にかかる工数のバランスを考慮するべきです。