お知らせ＆キャンペーン情報すべてのサービスとツール 弊社とのパートナーシップお問い合わせ
Editage logo
英文校正、学術翻訳
論文執筆、投稿支援フィギュア、イラスト、
グラフィック制作Paperpal
(論文執筆AIアシスト)もっと
見る
ログイン新規アカウント作成お見積り・ご注文
Backジャーナルファインダーへ

Human Relations

eISSN: 1741-282XpISSN: 0018-7267

ジャーナル投稿前の論文フォーマット調整

投稿先の規定に合わせたジャーナルフォーマット調整もエディテージにお任せください！フォーマットのずれによるデスクリジェクトを防ぎます。

プランと料金を確認する

目的と範囲

Human Relations is a monthly peer-reviewed academic journal covering research on social relationships in work-related settings. The journal is published by Sage Publications on behalf of the Tavistock Institute of Human Relations (London). The journal was established in 1947 by the Tavistock Institute and the Research Center for Group Dynamics at the Massachusetts Institute of Technology. Less

主要な指標

CiteScore
8.5
Eigenfactor
0.005 - 0.01
H-Index
152
Impact Factor
5 - 10
SJR
Q1Strategy and Management
SNIP
3.28

ジャーナル概要

Indexed in the following public directories

  • Web of Science Web of Science
  • Scopus Scopus
  • SJR SJR
概要
  • 出版社
    SAGE PUBLICATIONS LTD
  • 言語
    English
  • 発行頻度
    Monthly
基本情報
View less

トピックス

Psychological strain
Organization studies
Organizational change
Talent management
Strain response
Organizational identification
Collective leadership
Relational leadership
Corporate social responsibility
Creativity
Job performance
Professional work
Work engagement
Socialization
Workload

最新の論文

このジャーナルに掲載された全ての論文を見る

年刊

  • 5Y
  • 10Y

よくある質問

Human Relations の創刊はいつですか。 Faqs

Human Relations の創刊は 1947 年です。

Human Relations の発行頻度は。 Faqs

Human Relations の発行頻度は Monthlyです。

Human RelationsのH-Index、SNIP score、Citescore、SJRはなんですか。 Faqs

Human Relations のH-Index scoreは 152、Citescoreは8.5、SNIP scoreは 3.28、SJRはQ1です。

Human Relationsの出版社はどこですか。 Faqs

Human Relations の出版社はSAGE PUBLICATIONS LTDです。

Human Relationsの出版方針と研究範囲はどこで確認できますか。 Faqs

Human Relationsの出版方針と研究範囲は本ページ上部で確認できます。

Human Relationsの指標はEditage内のどこで確認できますか。 Faqs

Human Relations の主な指標はEditage内の本ページ上部で確認できます。

Human RelationsのeISSNとpISSN番号はなんですか。 Faqs

Human RelationsのeISSN番号は1741-282X、pISSN番号は 0018-7267です。

このジャーナルのメインとぴっくはなんですか。 Faqs

このジャーナルはPsychological strain, Organization studies, Organizational change, Talent management, Strain response, Organizational identification, Collective leadership, Relational leadership, Corporate social responsibility, Creativity, Job performance, Professional work, Work engagement, Socialization, Workloadを含むトピックに対応しています。

研究内容に合った適切なジャーナルを選ばなければならない理由は何ですか。 Faqs

適切なジャーナルを選ぶことで、あなたの研究内容がもっと関連性が高い読者層に届き、研究のインパクトやその分野への貢献度を最大化させることができるからです。

どのジャーナルを選ぶかは今後のキャリアに影響を与えますか。 Faqs

はい、著名なジャーナルから出版することは、あなたの経歴にもプラスに働くため、その後の助成金やキャリアプランにも影響があります。

よりハイインパクトのジャーナルを狙うべきですか。 Faqs

ハイインパクトジャーナルから出版することはより多くの人の目に研究が触れることになりますが、同時に高い競争率の中から出版に漕ぎつける必要があります。そのため、インパクトファクターと出版にかかる工数のバランスを考慮するべきです。

グローバルジャーナルライブラリー