自動ご注文フォームで24時間いつでもご発注いただけます。
※祝日・年末年始等の長期休暇も通常営業
European Management Review is a quarterly peer-reviewed academic journal published by John Wiley & Sons on behalf of the European Academy of Management. The journal covers a broad range of management topics, publishing both empirical and theoretical articles on organization theory, strategic management, corporate governance, human resource management, and managerial economics, focusing on European management issues. Yochanan Altman is the current editor-in-chief of the journal. Less
Indexed in the following public directories
ヶ月 | 論文発表 |
---|---|
0-3 | 0% |
4-6 | 0% |
7-9 | 0% |
>9 | 100% |
European Management Review の創刊は 2004 年です。
European Management Review の発行頻度は Quarterlyです。
European Management Review の出版社はWILEY PERIODICALS, INCです。
European Management Reviewの出版方針と研究範囲は本ページ上部で確認できます。
European Management Review の主な指標はEditage内の本ページ上部で確認できます。
European Management ReviewのeISSN番号は1740-4762、pISSN番号は 1740-4754です。
このジャーナルはPublic sphere, Empirical evidence, Supply chain, Critical discourse analysis, Big data, Gender equality, Xenophobia, Social capital, Creative work, Talent management, Entrepreneurship, Creativity, Human resource managementを含むトピックに対応しています。
適切なジャーナルを選ぶことで、あなたの研究内容がもっと関連性が高い読者層に届き、研究のインパクトやその分野への貢献度を最大化させることができるからです。
はい、著名なジャーナルから出版することは、あなたの経歴にもプラスに働くため、その後の助成金やキャリアプランにも影響があります。
ハイインパクトジャーナルから出版することはより多くの人の目に研究が触れることになりますが、同時に高い競争率の中から出版に漕ぎつける必要があります。そのため、インパクトファクターと出版にかかる工数のバランスを考慮するべきです。