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Central European Journal of Labour Law and Personnel Management

eISSN: 2644-4542pISSN: 2644-4917
JournalOpen Access

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ジャーナル概要

Indexed in the following public directories

  • DOAJ
概要
  • 出版社
    Labour Law Association
  • 言語
    English
  • 発行回数
    14
  • 査読プロセス
    Double blind peer review
See specification for 4 more categories

年刊

Created with Highcharts 8.2.2No of articles publishedPublication year2018201920200102030Highcharts.com

よくある質問

Central European Journal of Labour Law and Personnel Managementの出版社はどこですか。 Faqs

Central European Journal of Labour Law and Personnel Management の出版社はLabour Law Associationです。

Central European Journal of Labour Law and Personnel Managementの指標はEditage内のどこで確認できますか。 Faqs

Central European Journal of Labour Law and Personnel Management の主な指標はEditage内の本ページ上部で確認できます。

Central European Journal of Labour Law and Personnel ManagementのeISSNとpISSN番号はなんですか。 Faqs

Central European Journal of Labour Law and Personnel ManagementのeISSN番号は2644-4542、pISSN番号は 2644-4917です。

研究内容に合った適切なジャーナルを選ばなければならない理由は何ですか。 Faqs

適切なジャーナルを選ぶことで、あなたの研究内容がもっと関連性が高い読者層に届き、研究のインパクトやその分野への貢献度を最大化させることができるからです。

どのジャーナルを選ぶかは今後のキャリアに影響を与えますか。 Faqs

はい、著名なジャーナルから出版することは、あなたの経歴にもプラスに働くため、その後の助成金やキャリアプランにも影響があります。

よりハイインパクトのジャーナルを狙うべきですか。 Faqs

ハイインパクトジャーナルから出版することはより多くの人の目に研究が触れることになりますが、同時に高い競争率の中から出版に漕ぎつける必要があります。そのため、インパクトファクターと出版にかかる工数のバランスを考慮するべきです。