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Career Development International
eISSN: 1758-6003pISSN: 1362-0436
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4.5
Eigenfactor
0.001 - 0.005
Impact Factor
< 5
SJR
Q1Social Sciences (miscellaneous)
SNIP
1.34
ジャーナル概要
概要
- 出版社EMERALD GROUP PUBLISHING LTD
- 言語English
- 発行頻度Bi-monthly
基本情報
- 言語English
- 発行頻度Bi-monthly
- 創刊年1996
- Publisher URL
- ウェブサイトURL
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提供元
トピックス
Self-efficacy
Career development
Boundary management
Work engagement
Women in business
Chief executive officer
Job security
Job performance
Well-being
Career satisfaction
Unemployment
Job crafting
Emotional intelligence
Turnover intention
Organizational citizenship behavior
Creativity
年刊
- 5Y
- 10Y
よくある質問
Career Development International の創刊はいつですか。 
Career Development International の創刊は 1996 年です。
Career Development International の発行頻度は。
Career Development International の発行頻度は Bi-monthlyです。
Career Development Internationalの出版社はどこですか。
Career Development International の出版社はEMERALD GROUP PUBLISHING LTDです。
Career Development Internationalの指標はEditage内のどこで確認できますか。
Career Development International の主な指標はEditage内の本ページ上部で確認できます。
Career Development InternationalのeISSNとpISSN番号はなんですか。
Career Development InternationalのeISSN番号は1758-6003、pISSN番号は 1362-0436です。
このジャーナルのメインとぴっくはなんですか。
このジャーナルはSelf-efficacy, Career development, Boundary management, Work engagement, Women in business, Chief executive officer, Job security, Job performance, Well-being, Career satisfaction, Unemployment, Job crafting, Emotional intelligence, Turnover intention, Organizational citizenship behavior, Creativityを含むトピックに対応しています。
研究内容に合った適切なジャーナルを選ばなければならない理由は何ですか。
適切なジャーナルを選ぶことで、あなたの研究内容がもっと関連性が高い読者層に届き、研究のインパクトやその分野への貢献度を最大化させることができるからです。
どのジャーナルを選ぶかは今後のキャリアに影響を与えますか。
はい、著名なジャーナルから出版することは、あなたの経歴にもプラスに働くため、その後の助成金やキャリアプランにも影響があります。
よりハイインパクトのジャーナルを狙うべきですか。
ハイインパクトジャーナルから出版することはより多くの人の目に研究が触れることになりますが、同時に高い競争率の中から出版に漕ぎつける必要があります。そのため、インパクトファクターと出版にかかる工数のバランスを考慮するべきです。